Política de Privacidad -- Procesos de selección de personal
Esta política explica específicamente cómo trata Movvel los datos de las personas que envían su candidatura a través de la sección Trabaja con nosotros, que es la única página que enlaza aquí. Para el resto de tratamientos de datos de Movvel (clientes, contratación de servicios de telecomunicaciones, reparaciones), consulta el Aviso Legal; para las cookies del sitio, la Política de Cookies.
Responsable del tratamiento
- Responsable: Movvel Servicios Digitales de Telecomunicaciones, S.L., NIF B25956392.
- Domicilio: Rúa Clara Campoamor 6, Bajo, 15570 Narón (A Coruña).
- Contacto para protección de datos: info@movvel.com
Finalidad del tratamiento
Valorar tu candidatura para el puesto al que optas y, si nos das tu consentimiento al marcarlo en el formulario, tenerla en cuenta también para futuros procesos de selección de Movvel, aunque el puesto concreto al que te presentas no esté abierto de forma activa en el momento del envío.
Base legal (legitimación)
El consentimiento explícito que prestas al marcar la casilla correspondiente antes de enviar el formulario (artículo 6.1.a del Reglamento (UE) 2016/679, RGPD). Sin ese consentimiento no se procesa el envío.
Qué datos tratamos
Nombre y apellidos, email, teléfono (si lo facilitas), el puesto de tu interés, el mensaje que quieras añadir, y el contenido de tu currículum (formación, experiencia y demás datos que tú mismo/a decidas incluir en él).
Cómo se envían y dónde se conservan tus datos -- esto es importante
Movvel NO almacena tu CV ni tus datos de candidatura en ningún sistema propio. Ni movvel.com (esta web) ni el panel de gestión interno de Movvel guardan una copia: el formulario envía tu CV y tus datos directamente, como un correo electrónico normal, a la dirección de correo de nuestro equipo de RRHH. En cuanto el envío se completa, el fichero temporal de la subida lo borra automáticamente el propio servidor; no queda ninguna copia en la web.
A partir de ese momento, tus datos y tu CV existen únicamente en ese buzón de correo corporativo, con las mismas medidas de seguridad y los mismos plazos de conservación que Movvel aplica a su correo electrónico. Los conservamos mientras sea necesario para valorar tu candidatura y, si diste tu consentimiento para futuros procesos, durante un plazo razonable con esa finalidad; pasado ese tiempo, o si nos pides que los eliminemos antes, se borran.
¿A quién se comunican tus datos?
Únicamente al personal de Movvel responsable de la selección de personal. No cedemos tus datos a ninguna empresa externa, no los usamos con fines comerciales y no realizamos transferencias internacionales de datos.
Tus derechos
Puedes ejercer en cualquier momento tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento y portabilidad, incluyendo el derecho a pedirnos que eliminemos tu candidatura y tu CV del correo donde se recibieron. Para ello, escribe a info@movvel.com indicando el derecho que quieres ejercer y adjuntando copia de un documento que acredite tu identidad. También tienes derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es) si consideras que el tratamiento no se ajusta a la normativa vigente.
Veracidad de los datos y edad mínima
Al enviar el formulario declaras que los datos facilitados y el contenido de tu CV son veraces, y que tienes al menos 16 años. Movvel no solicita ni desea recibir, dentro del CV o el mensaje, datos de categorías especiales (salud, afiliación sindical, religión, orientación sexual u otros); si los incluyes voluntariamente por iniciativa propia, se tratarán con la misma finalidad de selección de personal y las mismas garantías descritas aquí.
Normativa aplicable
Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD).